Martin Meadows, donne des conseils sur la motivation, peu importe le secteur.
La motivation extrinsèque
La motivation extrinsèque : peut-être que l’on attend de l’Anglais une augmentation de salaire. Et si le contexte extérieur était amené à évoluer ?
Par exemple, dans le sport, la performance de nombreux athlètes professionnels diminue après la signature d’un contrat de plusieurs millions de dollars. Leur « soif » disparaît du jour au lendemain.
Extrait du livre « L’autodiscipline » (pour les entrepreneurs), Martin Meadows
La motivation intrinsèque
La motivation intrinsèque : ce sont les motivations internes. Peut-être que l’on attend davantage de liberté grâce à l’Anglais. Cette motivation est ancrée en nous est nous permet d’être beaucoup, beaucoup plus résistant et tenace à travers le temps qu’avec la motivation extrinsèque.
La motivation prosociale !
La motivation prosociale : en contribuant au bonheur des autres, nous trouvons notre bonheur personnel.
Il faut que nous nous plaisions dans la compagnie de nos semblables, si nous voulons qu’ils se plaisent dans la nôtre.
Extrait du livre « Comment se faire des amis », Dale Carnegie
Quelles sont les meilleures ?
La motivation extrinsèque est à éviter. Les deux autres types de motivation sont complémentaires.